各二级学院（中心）：

根据《郑州轻工业学院校特聘教授岗位设置及管理办法》（郑轻院[2016]58号）相关规定，现就做好校特聘教授考核工作通知如下：

一、考核对象

（一）年度考核

2014年度上岗的一级校特聘教授；

2015年度上岗的二级、三级校特聘教授；

2017年度上岗的三级校特聘教授。

2015年度上岗的二级校特聘教授（中期考核为基本合格等次人员和延期考核人员）。

（二）聘期考核

2013年度上岗的一级、二级校特聘教授。

2014年度上岗的二级校特聘教授。

二、考核工作安排

（一）年度考核工作由校特聘教授所在单位具体负责，成立校特聘教授年度考核专家组，考核专家组由相关学科（方向）教授、学术委员会成员等组成，成员不少于5人。人事处安排相关人员参与考核。

（二）聘期考核由学校特聘教授考核工作小组组织校内外专家负责。

（三）中期考核为基本合格等次人员和延期考核人员的年度考核工作由学校特聘教授考核工作小组组织校内外专家负责。

（四）考核时间

1. 年度考核由各相关单位根据实际情况确定具体考核时间，12月24日前完成考核工作，考核结果报人事处备案。

2. 聘期考核和中期考核为基本合格等次及延期考核人员的年度考核具体时间另行通知。

三、具体要求

（一）年度考核

1. 参加年度考核的校特聘教授需提交年度岗位职责完成情况工作报告、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》（A4纸正反双面打印）和《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》，对所完成的教学、科研、学科建设等工作的业绩材料提供复印件，原件由本单位指定专人进行审核。

2. 相关单位将考核工作安排，包括考核时间、考核地点、专家组名单于2018年12月20日上午12：00前报送人事处师资科。

3. 各单位考核结束后，须在2018年12月26日前将《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》（A4纸正反双面打印）和《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》原件各1份、经本单位审核盖章的相关业绩材料复印件1份、本单位校特聘教授年度考核工作书面总结1份报送人事处师资科。

（二）聘期考核

参加聘期考核的校特聘教授需提交聘期岗位职责完成情况工作报告、《郑州轻工业学院校特聘教授聘期考核表》（A4纸正反双面打印）、《郑州轻工业学院校特聘教授聘期考核业绩汇总一览表》和业绩成果材料各一份，考核表需到教务、科技、研究生处等职能部门审核盖章（论文附检索证明、到账经费附证明）。上述材料于12月20日前报送人事处师资科。

（三）中期考核为基本合格等次人员和延期考核人员的年度考核

提交聘期内岗位职责完成情况工作报告、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核表》（A4纸正反双面打印）、《郑州轻工业学院校特聘教授年度考核业绩汇总一览表》和业绩成果材料各一份，上述材料于12月20日前报送人事处师资科。

聘期考核人员、中期考核为基本合格等次人员和延期考核人员须准备PPT汇报材料（每人汇报时间5分钟），简要汇报聘期内的标志性成果和履行岗位职责情况。电子版PPT材料于12月20日下午17:30前发至师资科邮箱szk@zzuli.edu.cn。

联系人：张焕君  联系电话：63556050。                             

                                    人事处

                                2018年12月10日

附件：附件.zip