校属各单位：

为做好我校2018年度高校教师（实验）系列专业技术职务任职资格推荐评审工作，根据《河南省职称改革领导小组办公室关于2018年度全省高级职称评审工作有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕127号）精神，结合学校实际，现将有关事宜通知如下。

一、评审组织

为保证职称推荐评审工作顺利进行，学校成立二级单位职称推荐小组、正高答辩专家组、教师（实验）系列职称推荐工作专家组、教师（实验）系列高级职务任职资格自主评审委员会等各级评审组织，具体职责如下：

二级单位职称推荐小组负责本单位申报人员的材料审核、业务水平考核和推荐工作，并向学校职称推荐工作专家组汇报推荐结果。

正高答辩专家组负责对申报教师系列正高级职称人员的业务能力和水平进行答辩。专家组由相关学科校内专家组成，成员须具备教授职称。

教师（实验）系列职称推荐工作专家组负责教师（实验）系列职称申报人员的校内推荐工作。

教师（实验）系列高级职务任职资格自主评审委员会负责学校相关学科教师（实验）系列高、中、初级职称自主评审工作。

二、推荐工作程序

（一）二级单位材料审核（2018年12月7日前）

1．各二级单位组织申报人员填写《郑州轻工业学院职称评审资格审查表》。申报人员将职称申报材料提交至各单位，并对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实做出承诺。

2．各二级单位对申报人员申报材料的真实性和是否符合学术道德规范进行审核和公开展示。

（二）资格审查（2018年12月18日前）

1．各二级单位将审核和公开展示后的《2018年度教师（实验）系列职称评审资格审查表》和业绩材料报送学校职称评审工作领导小组办公室（以下简称校职称办）。

2．校职称办进行资格和业绩审查，确认各推荐单位有效申报人数,并进行公示。

 （三）成立各二级单位职称推荐小组（2018年12月21日前）

各二级学院组建本单位职称推荐小组，报校职称办备案审批。推荐小组成员由二级学院负责人和相关学科教授代表组成，人员不少于7人（总人数为奇数）。

辅导员系列、工程训练中心和艺术教育中心由校职称办负责组建职称推荐小组。

（四）基层推荐（2018年12月28日前）

各职称推荐小组严格按照有关职称政策及评审条件，对申报人员的专业理论知识和工作经历、能力、业绩进行考核推荐，并将推荐结果报送校职称办。小组推荐环节采取差额推荐的办法，各推荐小组根据校职称办核定的有效申报人数确定本单位最终推荐人数，其中教授职务按照有效申报人数的二分之一推荐（小数点后四舍五入），副教授职务按照有效申报人数的三分之一推荐（小数点后四舍五入）；有效申报人数少于3人的，推荐1人；教师系列中初级职务及实验系列在有效申报人数范围内推荐。

（五）正高论文外审（2018年12月28日前）

申报教授职务人员经各职称推荐小组推荐后，提交外审论文，由校职称办统一送交校外同行专家评审。

（六）材料审核及报送（2019年1月上旬）

各职称推荐小组的联络员到相关职能处室统一审核、报送推荐人员材料。具体时间安排以相关职能处室通知为准。

（七）高级职务答辩（2019年1月上旬）

按照河南省有关职称政策要求，继续对申报教授、副教授、高级实验师职务人员进行答辩，其中申报教授职务答辩由学校统一组织，副教授、高级实验师职务答辩由各职称推荐小组负责组织，外校委托代评人员高级职务答辩由学校统一组织。各职称推荐小组在组织答辩的过程中，要对答辩情况作出总体评价，并区分出优、良、中、差四个等次，以切实发挥答辩在人才评价中的作用。

（八）推荐、评审（2019年1月中旬）

1. 成立学校教师（实验）系列职称推荐工作专家组，成员须具备正高级职称，对申报教师（实验）系列职务人员进行推荐。

2. 按照上级有关要求，组建郑州轻工业学院教师（实验）系列高级职务任职资格自主评审委员会，开展评审工作。

（九）公示、备案

评审结果在校园网进行公示，公示无异议后，报河南省人力资源社会保障厅、河南省教育厅备案。

三、有关具体问题说明

（一）关于申报学历问题

1. 参加工作后取得的非全日制学历，不再限定取得的时间，均可正常申报。

2. 高校教师系列除外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业外，不再限定申报人所学专业必须与申报专业一致或相近，只需申报专业与本人从事专业（岗位）一致即可。

（二）关于任职年限及年龄问题

1. 专业技术任职年限从实际聘任时间开始计算，申报高级职称的人员，任职年限截止到当年9月底。比如，有聘任要求的系列（专业），今年申报高级职称且任职年限要求5年以上的，应在2013年6月30日前取得现职称，并于2013年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

2. 国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。

3. 根据《郑州轻工业学院关于进一步提高教师队伍学历学位层次的实施意见》（郑轻院〔2013〕50号）文件规定，35周岁及以下的教师申报副教授职务，须具有硕士及以上学位；45周岁及以下的教师申报教授职务，须具有博士学位（含在读），公共课、基础课教师及艺术等特殊学科（由学校认定）须具有硕士及以上学位。其中，公共课、基础课及艺术等特殊学科教师的认定，采取如下办法：

（1）公共课、基础课教师：由申报人提出申请，所在单位签署意见后报校职称办；职称办会同人事处、教务处审核认定。

（2）艺术等特殊学科教师：艺术等特殊学科指艺术、外语、体育相关学科。由申报人提出申请，所在单位签署意见后报校职称办；职称办会同人事处、教务处、研究生处审核认定。

（三）职称外语考试

根据《河南省人力资源与社会保障厅关于调整我省专业技术人员职称外语政策的通知》（豫人社职称〔2016〕11号）精神，职称外语不再作为我省专业技术职务评审的必备条件。

（四）年度考核

参评人员任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核有基本合格等次或未确定考核等次的，扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份，任职年限累计计算；年度考核有不合格等次的，从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。

（五）关于学术期刊和学术著作检索

论文检索可通过万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索，也可以在经国家新闻出版总署批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印检索页。合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”—“新闻机构查询服务”进行检索。

因出版时间问题未能在网上检索到的期刊，由期刊编辑部出具正式出版的证明材料。

（六）论文发表的刊物、字数及作者名次要求

论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、周刊、非学术刊物、论文集等。论文不含未被SCI、EI、SSCI和A&HCI收录的电子期刊论文。论文字数一般不少于3000字。除特殊要求（如中级职务）外，论文作者均限独著或第一作者。

（七）关于2018年下半年退休人员参评职称

2018年12月31日前退休人员，不得参加本年度专业技术职务任职资格评审。2019上半年退休人员，如退休时间早于聘任或兑现工资待遇时间，按正常退休时间办理退休手续，其退休待遇按照原专业技术职务相应待遇执行。

四、工作要求

（一）加强组织领导

专业技术职务任职资格评审工作是2018年度学校的一项重要工作，关系到每个专业技术人员的切身利益和学校的稳定发展。各单位要高度重视，切实加强领导，做好宣传工作，组织广大专业技术人员学习有关职称评审文件，使专业技术人员全面了解职称评审相关政策。坚持回避制度，本人或本人直系亲属当年申报职称者，不得担任各类推荐评审组织成员。

（二）严肃工作纪律

建立全程监督机制，对评审过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真进行核查，坚决杜绝评委和相关工作人员违纪违法问题的发生。各二级单位要加强职称评审工作的纪律教育，进一步规范评审工作程序，强化监督和制约机制，严格履行“公开、展示、考核、评议、监督”程序，认真贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则，做好评审推荐工作。

（三）做好审核推荐

各二级单位职称推荐小组和相关职能部门要严格执行职称政策，严把参评资格，认真审核业绩条件。实行个人和所在单位“双承诺”制，由申报人和所在单位负责人在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》上签字、盖章。坚持把教师师德表现情况作为教师职称评审的必备条件以及重点考察内容和重要依据，严格执行“师德一票否决制”；突出品德、能力、业绩导向，克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，客观、公正、准确地把握参评人员的专业技术水平和工作业绩。

五、本通知未尽事宜，由校职称办按照上级有关职称评审政策执行。

                         2018年11月30日

 通知附件.rar