各有关单位：
根据《郑州轻工业学院校特聘教授岗位设置及管理办法》（郑轻院〔2016〕58号）相关规定，现就做好校特聘教授考核工作通知如下：
一、考核对象
（一）年度考核
2017年度、2018年度上岗的三级校特聘教授
（二）聘期考核
2015年度上岗的二级校特聘教授
二、考核工作安排
（一）年度考核工作由校特聘教授所在单位具体负责，成立校特聘教授年度考核专家组，考核专家组由相关学科（方向）教授、学术委员会成员等组成，成员不少于5人。人事处安排相关人员参与考核。
（二）聘期考核由学校特聘教授考核工作小组组织校内外专家负责。
（三）考核时间
1. 年度考核由各相关单位根据实际情况确定具体考核时间，5月22日前完成考核工作，考核结果报人事处师资科。
2. 聘期考核具体时间另行通知。
三、具体要求
（一）年度考核
1. 相关单位将考核工作安排，包括考核时间、考核地点、专家组名单于考核前报送人事处师资科（科学校区行政楼522房间）。
2. 各单位考核结束后，须在2020年5月22日前将《郑州轻工业大学校特聘教授年度考核表》（A4纸正反双面打印）和《郑州轻工业大学校特聘教授年度考核情况汇总表》各1份、本单位校特聘教授年度考核工作书面总结1份报送人事处师资科。
（二）聘期考核
参加聘期考核的校特聘教授需提交聘期岗位职责完成情况工作报告、《郑州轻工业大学校特聘教授聘期考核表》（A4纸正反双面打印）、《郑州轻工业大学校特聘教授聘期考核业绩汇总一览表》和业绩成果材料各一份，考核表需到教务、科技、研究生处等职能部门审核盖章（论文附检索证明、到账经费附证明）。上述材料于2020年5月20日前报送人事处师资科。
聘期考核人员须准备PPT汇报材料（每人汇报时间5分钟），简要汇报聘期内的标志性成果和履行岗位职责情况。电子版PPT材料于5月20日下午18:00前发至师资科邮箱szk@zzuli.edu.cn。
联系人：张焕君 联系电话：86608211。
人事处
2020年5月14日
