各二级学院：
根据《河南省教育厅关于对2016年河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教高〔2019〕764号）文件精神，为做好我校考核工作，现将有关情况通知如下：
一、考核对象
2016年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选。
二、考核方法
1.考核方式
依据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2016〕403号）和《郑州轻工业学院省级骨干教师考核实施办法》（见附件）文件要求，结合我校实际情况，此次考核采取量化指标打分的方式进行,考核对象以PPT汇报方式汇报培养期内工作业绩情况，评审专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议并给出评审意见。
2.考核内容
主要考核资助对象在三年培养期内教育教学、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面情况。
3.考核等次
考核等次分为：优秀、合格、不合格。未完成培养计划目标者，考核为不合格。
考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，省教育厅将追回拨付经费。
三、提交材料要求及注意事项
请参加考核人员于11月12日下午5点前将下列材料送人事处师资科（科学校区后勤楼522）：
1.河南省高等学校青年骨干教师考核报告（2份，正反双面打印，电子版发szk@zzuli.edu.cn），培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料（复印件）一份；
2.考核人员须准备ppt汇报材料（每人汇报时间为8分钟之内），简要汇报三年培养期内教育教学、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面的情况。ppt电子版请发人事处师资科邮箱szk@zzuli.edu.cn具体考核时间另行通知。
联系人：张焕君 联系电话：63556050。
人事处
2019年11月08日
